近年来，敖山镇通过平台建设、人才培养、作用发挥等，出实招、用实劲，着力做好人才“引育留用”，持续激发人才创新活力，全力打造乡村振兴等各类型人才队伍，充分发挥人才在推动乡村振兴中的“源头活水”作用，进一步强化美好侨乡发展人才支撑。

倾心引才，壮大人才队伍。敖山镇坚持“人才是第一资源”，高位统筹推进人才工作，围绕“人才助力敖山高质量发展”思路，发挥企业作用举办多样引才引智活动，大力实施“归来工程”，主动联系在外有影响力的人才，建立人才信息库，为敖山高质量发展构筑人才集聚“强磁场”。今年以来，共组织开展乡贤座谈会等各类人才活动15次，摸排来安籍在外人才线索23条，联络对接返乡人才15名，引进高层次人才3名。

悉心育才，激发人才活力。敖山镇高度重视人才培养，着力优化干部队伍，注重挖掘本地“土专家”“田秀才”等乡土人才，建立“敖山英才库”，实施动态管理，激发人才潜能，全面盘活乡土人才资源，做到“家底清”“底数明”。鼓励乡土人才创新创业，在技术帮扶、资金投入等方面给予一定政策倾斜。截至目前，共发掘出农村实用型人才23名，培育乡土人才14名，储备后备干部20名。

真心留才，解决人才顾虑。稳步推进党委联系服务专家制度，注重打好发展、乡情、服务“三张牌”，全面做好对各类优秀人才的常态联系、走访慰问、跟踪服务等工作，党委主要领导多次通过面谈、电话等方式，表达党委政府的关心与关怀。虚心听取各类人才及企业负责人意见建议，详细了解企业、人才发展现状，收集各类意见建议。截至目前，共组织开展党委联系服务专家活动12次，收集意见建议4条，目前均已结合工作实际办理到位。

贴心用才，发挥人才潜力。敖山镇高度重视实用性人才运用，及时将党员、致富带头人，按照产业分类，成立苗木、葡萄、柑橘、西瓜、中药材、火龙果等10个产业服务队，以开堂授课、实地教学、结对培养、导师帮带等途径，把知识、技术和经验传授给群众，进一步提升农民致富能力，充分发挥党员先锋模范作用和“传帮带”作用，辐射带动周边群众脱贫致富。截至目前已将10余名各类优秀致富带头人、乡土人才吸纳为共产党员。